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人才招聘
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1、车间管理1名 

职位描述:
1、负责干洗车间人员、现场、设备、生产等管理工作;
2、负责衣物干洗品质的管控工作;
3、负责衣物的收送数据交接的管控工作;
4、负责客诉的处理工作;
5、配合公司、干洗服务部、连锁分店处理各项事务。
岗位要求:
1、3年以上干洗行业(干洗连锁店、酒店洗衣房等)管理工作经验;
2、熟悉干洗行业工艺流程及化料配方等;
3、具备较强沟通、协调及人员管理能力。


2、洗涤工2名 

岗位职责:

1、在水洗部水洗领班的领导下负责客衣,工服及其它酒店客房,布草品的洗涤工作。
1、每日做好班前准备工作,按工作程序,开启,操作,关闭设备。
2、按工作程序及标准做好客衣,工服和棉织品的洗涤和烘干工作。
3、严格按洗涤标准定时,质量,加放洗涤原料,确保洗涤物品的质量。
4、掌握水洗机,烘干机的性能,使用和保养方法,定期做好设备的维护和每日清洁工作。
5、工作期间应随时查看机器的运转情况,发出故障时报修,机器运转中,不得离岗。
6、对于出现的洗涤质量问题,应及时向领班,主管汇报,并分析原因,采取适当补救措施。
7、工作结束后,关闭设备,切断水电气开关,填写生产记录,打扫区域卫生。
8、完成领班和主管领导指派的其它工作。


3、行政文名1名 

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序


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